我们致力于医学的多样性

了解我们支持低收入和少数族裔背景的学生和医生的承诺

我今天写这封信是为了分享一个一直重压在我心头的问题,并发表一个声明,我希望它将成为未来几年医学界巨大变革的基础。

众所周知,低收入和少数民族背景的人在我们的领域长期面临歧视。我们通过课程学习、临床和服务经验了解到,在我们国家,医疗保健的获取是不平等的。就所接受的护理的数量和质量而言,这是事实。

我们也知道,从历史上看,来自弱势背景的人在进入医学院时会面临更大的障碍,而当他们成为医生时,这些人必须克服更大的障碍,才能晋升到领导职位,在那里他们可以实现系统性的变革。

不幸的是,这些年来,我在我的招生工作中也观察到一些趋势,我认为这些趋势是由种族因素引起的。具体来说,当一个学生的主要顾问是一个未被充分代表的少数群体的成员时,我更有可能收到有关他们的资历、他们与那些目标是某些顶级学校的学生打交道的经验等方面的问题。在他们的孩子被分配与少数族裔背景的顾问一起工作后不久,甚至在他们的孩子第一次与他们的顾问交谈之前,我就收到了一些家长要求取消服务的请求。一些家长甚至发表了令人瞠目结舌的、露骨的种族主义言论。

有一段时间,我没有分享我对这些问题的了解,因为我不想破坏现状。我不再保持沉默。

我的父母移民到美国时家境贫寒,受到过许多种族歧视的侮辱,而且——我曾在几个场合亲眼目睹过——他们经常因为口音而被嘲笑。我是在图雷特氏症(妥瑞氏症)的影响下长大的,老师们称我为“弱智”,他们告诉我,我进入精英学校是为了达到定额。我经历并观察到,不仅来自不同背景的人能够在学术界内外得到代表,而且他们的成就也能得到同样的重视,这是多么重要。没有后者,我们只是取得了表面上的进步。

为了解决医学界缺乏代表性的问题,我们决定在未来12个月向促进多样性的倡议提供10万美元.具体来说,我们将捐款用于招募和推广来自低收入和其他少数族裔背景的个人,为低收入家庭提供无偿服务,为缺乏足够指导的学生制作博客和视频内容,等等。在接下来的几个月里,我们将发布各种各样的倡议,让你了解最新情况。

虽然这些问题是复杂的,长期解决办法需要更大的集体努力,但我们决心尽自己的一份力量。我们很感激有机会为您和整个医学界服务。

真诚地,
Shemmassian博士